2024년 최저임금 확정!!! (인상률 +2.5%) 시급,월급,연봉 미리 알아보기!

 

 

 

2024년 최저시급이 확정되었다고 합니다.  최저시급과 월급, 연봉까지 미리 알아보고 가세요 ~~ 

역대급 최저 인상률이라고 하던데.. 일단 한숨부터 쉬고 자세히 알아보겠습니다.  

아래에서 내용을 확인해 보겠습니다. 

 

 

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최저임금위원회에서 18일~19일 협의를 거쳐서 2024년도 최저임금이 확정되었습니다. 

올해 심의결정은 역대급 최장기간(110일)의 논의 끝에 확정이 되었다고 하는데요 

 

제안된  최저시급  9,820원 ~ 10,150원 사이에서 시작해서

19일 아침기준  10,000원 vs  9,860원 중 투표를 통해서 확정되었어요.   (시급 1만 원 시대가 올 줄 알았건만 ;;) 

 

연도구분	최처임금	인상율(원)
2020년	8,590 원
2021년	8,720 원	130 원
2022년	9,160 원	440 원
2023년	9,620 원	460 원
2024년	9,860 원	240 원

 

2021년 인상 130원 이후  2024년 240원 인상으로  역대급 두번째 낮은 인상률이라는 합니다. 

작년에 460원 인상되었는데 올해는  480원 인상해주지 ..   ㅠㅠ 

 

 

2024년 최저시급 및 월급, 연봉  ?? 

 

2024년  최저시급은  작년대비 240원 인상된  9,860원 

 

2024년  최저월급은   2,060,740 원   (206만 740원) 으로 23년 비교해서 50,160원 인상     

           >  2023년 최저월급은 2,010,580원  

 

2024년  최저연봉은   24,728,880 원 ( 월급 * 12개월  =  대략 2500만 원)   

 

 

 

2024년 최저시급 적용 

2024년 최저시급 적용은 2024년 1월 1일 부터 입니다. 

아르바이트나 시급계산을 적용 받고 있는 근로자분들은 참고해 주세요!! 

 

 

2024년 최저시급이 확정되기까지 

2024년 최저시급은 최장시간 논의 끝에 확정된 시급인데요.

1만원이 넘어가지 못하는 근로자의 아쉬움도 있지만 소규모 영세기업과 자영업자들의 최저시급 인상에 따른 인건비 부담으로 경영 및 취약계층의 일자리에 부정적인 영향을 끼칠 것이 우려되어 이번에 동결(인하)의 필요성을 언급했다고도 합니다.   기업경영자와 자영업자의 입장에서는 직원채용에 부담을 느낄 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 

 

2025년에는 근로자의 최저임급도 대폭 오르고 기업이 가질 부담도 줄어드는 정책들이 많이 마련되길 바래봅니다. 

 

 

 

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