포괄임금제에 대해 정리 (조건, 수당, 장단점, 주의사항 등)
포괄임금제에 대해 (조건, 수당, 장단점, 주의사항 등) 많은 회사에서 포괄임금제를 도입해서 계약을 하고 있습니다. 이유는 계산 및 관리가 편리하기 때문이죠. 조건이나, 장단점 그리고 주의사항에 대해 정리했습니다. * 참고만 해주세요 ~ 회사에서 직원의 임금을 산정하는 방법 중에는 포괄임금제가 있습니다. 기본급을 결정한 후에 연장, 야간, 휴일 근로가 발생할 경우에 이를 각각 따로 산정해서 임금에 반영해줘야 하는데 사업장 별로 이런 추가 근무가 불규칙하거나 파악이 어려울 경우가 많기 때문에 실제 근로시간에 따라 임금을 산정하지 않고 기본임금에 제수당을 일정액으로 정해 매월 지급하는 방식을 쓰고 있습니다. 간단하게 기본월급 외 연장, 휴일, 추가 등등 수당을 미리 산정해서 월별로 기본급에 더해서 지급하는 ..
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중소기업 특별세액감면 정리_ 업종, 감면비율, 지역범위,한도 등
중소기업 특별세액감면 정리 (1) 업종, 감면비율, 지역범위, 한도 등 소규모 회사에서 알아두면 좋을 정보 같아서 정리했습니다. 1. 중소기업 특별세액감면 이란? 중소기업 특별세액감면은 중소기업 중에 조세특례제한법에서 정하고 있는 감면대상(업종)에 대해 2025년 12월까지 이전 사업연도까지 사업장에서 발생한 소득에 대한 소득세 / 법인세에 감면 비율을 곱해서 상당액의 세액을 감면하는 것으로 중소기업의 경쟁력 강화와 중소기업을 보호하면서 기업의 재무구조 개선에 도움이 되기 위한 제도입니다. 2. 중소기업 특별세액감면 대상 업종 중소기업 특별세액감면은 제조업, 건설업, 도소매업, 물류산업, 출판업, 축산업, 어업, 광업 그리고 의료법에 따른 의료기관을 운영하는 사업, 신재생에너지 발전사업 등입니다. 도소매..
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